Rekruttering

Ansettelsesprosesser er lette

Fra søknad til ansettelse - Odoo håndterer ansettelsesprosessen din enkelt

Profesjonell rekruttering og HR-system

Billede af ansettelsesprocess

Administrer ansettelsesprosessen din

Organiser ledige stillinger

Sett opp ansettelsesteamet ditt, annonser jobbannonsene dine og hold oversikt over innsendte søknader. Følg alle søkere og bygg en database med ferdigheter og profiler med indekserte dokumenter.

Ingen grunn til å outsource rekrutteringen din - Odoo håndterer alt internt på en enkel og profesjonell måte.

Følg jobbtilbud direkte fra appen
Se hvilke medier som får flest applikasjoner, og samle dem alle i Odoo

Billede af Jobs Sources
Billede af email process
En ny e-postadresse tildeles automatisk alle jobbtilbud for å sende søknadene til riktig person.

Billede af elektronisk dokument process
Enten søkere kontakter deg via e-post eller ved hjelp av et elektronisk skjema, blir alle data automatisk indeksert og besvart med bare et klikk ved hjelp av maler eller tilpassede e-poster.

Tilpass rekrutteringsprosessen

Lag dine egne rekrutteringsstrategier

Bruk kanban-visningen og tilpass trinnene i ansettelsesprosessen: prekvalifisering, første intervju, andre intervju, forhandlingsteknikk, etc.

Få nøyaktig statistikk om ansettelsesrørledningen din. Bruk rapporter for å sammenligne effektiviteten til oppslag du har gjort på forskjellige eksterne jobbportaler, og du kan enkelt endre strategi og rekrutteringsplan basert på resultatene.

Billede af Rekrutteringsprocess
Billede af resume and letters

Gjør søknadsprosessen enklere

Spore søkere og søkeprofiler

Følg søkere i ansettelsesprosessen din med smart kanban-visningen. Spar tid ved å bruke maler for å automatisere litt kommunikasjon.

Dokumenter som CV og anbefalinger indekseres automatisk, slik at du enkelt kan søke etter spesifikke kompetanser og lage en database med profiler.

Integrerte studier
Definer dine egne online / offline undersøkelser

 

Gjør din egen forskning.

 

Bruk undersøkelsen for å tilpasse spørsmål til din egen prosess.

 

Be søkere om å fullføre undersøkelsen online, eller be intervjueren om å bruke den under virkelige samtaler.

Billede af undersøgelser