CSR - Grønt selskap og gode ansatte

Grønn virksomhet

I VK DATA streber vi, så langt som mulig, om å være "grønne". Dette gjør vi ved å ta opp FNs bærekraftsmål nr.

Vi sikrer dette ved å bruke vindturbinenergi i selskapet, dette gjelder både ved drift og i tilfelle internt strømforbruk. 

Vi bruker ikke air condition for å kjøle serverer i selskapet, og dette bidrar til å minimere strømforbruket.

Når vi møter kunder, streber vi etter å bruke vår nettbaserte fjernhjelpsløsning - ISL Online eller Teams, gjør vi dette for å spare CO2-utslipp. 

Vi har investert i en elbil for å redusere CO2-utslippene og dermed beskytte miljøet.

Innen 2020 har vi redusert strømforbruket med så mye som 33 %. En av grunnene er at våre kunder har vært lekser på grunn av COVID-19 og har innsett at online forretningsmøter er et godt alternativ. 

Vi minimerer forbruket av utskrift/papir og alle kvitteringer i forbindelse med regnskap, salg, støtte, post etc. gjøres elektronisk ved hjelp av vårt ERP-system Odoo. Dette bidrar til å ta vare på skogene våre.

Hos VK DATA bruker vi resirkulert IT og resirkulerte kontormøbler gjennom vår leverandør Refurb. Faktisk går 80% av energien en PC bruker gjennom hele levetiden til å produsere den. 

Derfor er resirkulering et mye bedre alternativ enn nytt, og vi bidrar dermed også til å minimere skrap og dermed også utslipp av CO2 til naturen.

Ansatte

I VK DATA mener vi det er viktig å ta vare på våre ansatte, og derfor forholder vi oss til FNs bærekraftsmål 3 for helse og velvære på jobb. Vår viktigste ressurs er de ansatte, og vi ønsker å gi dem de beste forutsetningene for å trives og vokse i jobbene sine. For å sikre at de ansatte har de beste forholdene, deltar alle ansatte i en uavhengig undersøkelse av medarbeidertilfredshet og trivsel på arbeidsplassen. I forbindelse med våre ansattes velvære har alle ansatte heve/senke bord og en stol som passer hver enkelt. Dette er for å redusere risikoen for yrkesskader. 

I tillegg tilbyr vi frisk frukt og vann til alle ansatte - hver dag. Dette er for å bidra til å opprettholde litt helse på jobben. Vi tilbyr også våre ansatte å jobbe hjemmefra hvis COVID-19 infeksjon mistenkes eller hvis det er en familiesykdom.

I forbindelse med rekruttering forholder vi oss til FNs bærekraftsmål 8. Her ser vi mer på personens kvalifikasjoner i stedet for etnisitet, tro, alder, kjønn, fysiske/mentale utfordringer og politisk overbevisning. I VK DATA tar vi sikte på å øke mangfoldet og dermed sikre like muligheter for menn og kvinner. Alle bidrar til å løfte selskapet til større vekst. Vi er stolte over at det er plass til alle – og at alle har mulighet til å gjøre en forskjell, uansett hvem de er og hvor de kommer fra.

Alle våre ansatte får en anstendig lønn og en pensjonssparing. Godtgjørelse i henhold til ansiennitet og kvalifikasjoner. Våre studenter er betalt i henhold til gjeldende avtale.

Vi bruker både IT-studenter og administrative studenter. Så langt som mulig ansetter vi våre studenter i selskapet. Vi har for tiden 6 studenter, hvorav fire er voksne elever.